LA RIFORMA DEI CONGEDI: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E CONTRATTUALE
23 Aprile 2024 - IN DIRETTA STREAMING
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Programma del corso
Il nuovo quadro normativo dei congedi dei genitori (modifiche al T.U. congedi)
– DLgs 105/2022
– Legge 32/2022 (Family Act)
– Manovra per il 2023 (Legge 197/2022)
– Manovra per il 2024 (Legge 213/2023)
– ultime istruzioni dell’INPS
Il congedo di maternità nel Testo Unico
– comunicazione dello stato di gravidanza e certificazione medica
– flessibilità del congedo, fruizione post partum
– parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
– rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
– ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
– trattamento economico e normativo
Le novità sul congedo di paternità
– nuovo congedo obbligatorio (art. 27 bis DLgs 151/01)
– estensione del divieto di licenziamento
– modalità di utilizzo
– caso di morte perinatale
– caso di parto plurimo
– il congedo di paternità alternativo alla madre: casistica
– profili sanzionatori
Le novità sui congedi parentali alla luce della manovra 2024 (Legge 213/2023)
– nuove possibilità di richiesta del periodo di congedo
– termini di preavviso per la fruizione del congedo
– modalità di fruizione
– novità del DLgs 105/22 sul trattamento economico e le integrazioni delle manovre 2023 e 2024
Riposi per allattamento e permessi
– limiti per la fruizione e documentazione necessaria
– trattamento economico e normativo
Congedi per malattia bambino
– certificato del pediatra
– trattamento del congedo
– prospettive del Family Act
I diritti per affidi e adozioni anche internazionali
I congedi in caso di unioni civili con figli: aperture giurisprudenziali
Il regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 apportate dal DLgs 105/2022
– accertamento sanitario dell’handicap
– frazionabilità dei permessi
– permessi per portatori di handicap
– permessi per genitori e familiari di handicappati
– finalità dei permessi e lotta agli abusi
– possibile programmazione dei permessi
– fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi; ricovero in istituti specializzati
– fine del referente unico
– coperture contributive dei diversi periodi
Permessi e congedi straordinari per gravi motivi
– ipotesi di accesso e condizioni
– trattamento economico delle varie fattispecie
– coperture contributive dei diversi periodi
– congedo biennale per handicap; le novità
– congedo straordinario per gravi patologie
Relatore
Villiam Zanoni
Esperto del lavoro e previdenziale
Note organizzative del corso
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/07.20.414 – 011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 850,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il
Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Modalità di pagamento
Bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte
IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
Data
Martedì 23 Aprile 2024
Orario
Ore 9,00: collegamento all’aula virtuale ed eventuale assistenza tecnica
Ore 9,15: inizio corso
Ore 13,00 -14,00: pausa
Ore 16,00: termine corso
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata
l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
GA24D109A