ACCESSO ALLA DIRIGENZA PUBBLICA E NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DOPO LA L. 119/2026
5 Novembre 2026 - IN DIRETTA STREAMING
Iscriviti al corso: ACCESSO ALLA DIRIGENZA PUBBLICA E NUOVA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DOPO LA L. 119/2026
Programma del corso
La riforma della dirigenza pubblica
– finalità della Legge n. 119/2026
– modifiche al D.Lgs. n. 165/2001 e al D.Lgs. n. 150/2009
– merito, capacità manageriali e sviluppo della carriera
– nuovorapporto tra reclutamento, carriera, formazione e valutazione
L’accesso alla dirigenza di seconda fascia
– nuovo sistema di accesso alla qualifica dirigenziale
– il corso-concorso della SNA
– concorso pubblico e diversi canali di reclutamento
– sviluppo di carriera del personale interno
– requisiti di partecipazione e valorizzazione dell’esperienza maturata nell’amministrazione
– valutazione dei titoli, dell’esperienza professionale e della performance pregressa
– prove e valutazione di capacità, attitudini e motivazioni
– composizione e ruolo delle commissioni di valutazione
– coinvolgimento degli assessor e degli esperti esterni
– conferimento dell’incarico, periodo di osservazione e successivo inquadramento
L’accesso alla dirigenza di prima fascia
– nuove modalità di accesso alla prima fascia
– concorso e sviluppo di carriera dei dirigenti di seconda fascia
– requisiti professionali ed esperienza dirigenziale
– valutazione delle capacità manageriali
– conferimento degli incarichi dirigenziali generali e periodo di osservazione
– disciplina transitoria e coordinamento con il precedente sistema
La nuova performance del dirigente
– revisione del sistema delineato dal D.Lgs. n. 150/2009
– dal raggiungimento formale degli obiettivi alla valutazione effettiva della capacità manageriale
– performance individuale e performance organizzativa
– collegamento tra obiettivi individuali e obiettivi collettivi
– risultati, comportamenti organizzativi e capacità di gestione delle risorse
– formazione continua e sviluppo delle competenze come elementi della valutazione
– differenziazione delle valutazioni e riconoscimento del merito
– effetti della valutazione sulla carriera e sugli incarichi dirigenziali
Il nuovo processo di valutazione
– progressivo superamento della valutazione esclusivamente gerarchica e unidirezionale
– partecipazione di una pluralità di soggetti alla valutazione
– contributo di soggetti interni ed esterni all’amministrazione
– ruolo del dirigente valutatore
– coinvolgimento degli utenti e degli stakeholder
– nuove funzioni e prospettive di riforma degli Organismi indipendenti di valutazione (OIV)
– garanzie di imparzialità, trasparenza e verificabilità della valutazione
Cosa devono fare concretamente le amministrazioni
– revisione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance
– adeguamento dei criteri per l’attribuzione degli obiettivi ai dirigenti
– definizione di indicatori realmente misurabili
– collegamento tra performance, formazione, incarichi e sviluppo professionale
– adeguamento dei regolamenti e degli atti organizzativi
– come documentare correttamente la valutazione
– errori da evitare e possibili aree di contenzioso
– prime indicazioni operative per uffici del personale, dirigenti e OIV
FOCUS OPERATIVO – come costruire nel 2026-2027 un sistema di selezione e valutazione della dirigenza coerente con la legge n. 119/2026: procedure, criteri, indicatori, documentazione e controlli
Relatori
Marco Rossi
Dirigente Presidenza del Consiglio dei Ministri
già Segretario Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Massimo De Angelis
Responsabile del I Servizio Coordinamento amministrativo e gestionale
ASI – Agenzia Spaziale Italiana
Note organizzative del corso
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 011/22.700.10 – 011/07.20.414).
In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it, indicando tutti i riferimenti necessari al fine della fatturazione elettronica.
Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona)
Euro 650,00 più IVA.
Sono previste condizioni agevolate per iscrizioni di due o più persone.
La quota è comprensiva di documentazione. È possibile interagire con i docenti.
Pagamento
Bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte
IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
Data
Giovedì 5 Novembre 2026
Orario
Ore 9:00 collegamento all’aula virtuale ed eventuale assistenza tecnica
Ore 9:15 inizio corso
Ore 13:00/14:30 pausa
Ore 16:30 termine corso
Disdetta
La disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data del corso. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
MR26D421A