Diritto Amministrativo
NUOVO POTERE SANZIONATORIO DELL'ANAC - D.L. 90/14 ART. 19 - G.U. 24/6/14 N. 144 | Corso Anticorruzione e Trasparenza

CODICI DI COMPORTAMENTO, REDAZIONE DEI REGOLAMENTI INTERNI E CONFLITTO DI INTERESSI

  • 15 luglio 2014 ROMA, HOTEL BERNINI BRISTOL

 

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Iscrizione


RELATORI

Stefano Toschei
Consigliere TAR Lazio

 


PROGRAMMA DEL CORSO
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici nell’ottica della legge anticorruzione (L. n. 190/2012)

disposizioni della legge anticorruzione che incidono direttamente sulla responsabilità disciplinare dei dipendenti e dei dirigenti
definizione del comportamento del dipendente causativo del fenomeno di maladministration

Codice di comportamento del 2013: aspetti generali
individuazione degli enti che debbono rispettare il DPR n. 62/2013
“limiti minimi” del comportamento
Codici redatti dalle singole amministrazioni e compatibilità con il DPR

L’integrazione dei contratti individuali
natura di fonte normativa del DPR
eterointegrazione dei contratti in essere
obbligo di sottoscrizione per i nuovi contratti
formazione in materia di etica e deontologia quale strumento di lotta alla corruzione

Disposizioni relative alla prevenzione della corruzione
individuazione dei dipendenti soggetti agli obblighi
comportamenti virtuosi da assumere
conseguenze per i dirigenti e i dipendenti in caso di violazione delle norme

Obblighi dei dipendenti nello svolgimento dei procedimenti e dei processi
tracciabilità delle attività nei procedimenti e nei processi
relazioni dirigente, posizione organizzativa e funzionario nella comunicazione delle attività
regole di informazione dei cittadini interessati a singoli procedimenti
comportamenti e regole che disciplinano il rapporto tra il dipendente e l’interessato al procedimento

Peculiarità del comportamento da assumere da parte del dipendente
rapporti con l’amministrazione datoriale, con il pubblico e con l’utenza, nell’ambito delle attività negoziali e contrattuali

Il Codice di comportamento e i dirigenti
differenze con la responsabilità dirigenziale e amministrativa
caratteri e tipizzazione delle forme di responsabilità disciplinare dei dirigenti
sanzioni specifiche

La redazione dei Codici di comportamento delle Amministrazioni
obbligo di predisposizione dei Codici di comportamento nella singola amministrazione
attività preliminari ed organizzative per la redazione dei Codici
competenza e responsabilità per la redazione
ipotesi di estensione dell’obbligo a soggetti diversi da quelli pubblici
individuazione delle Sezioni del testo del Codice nelle quali vanno inserite le disposizioni
settori principali e settori secondari
ipotesi di disposizioni da inserire necessariamente
allegati e modulistica indispensabile
formalizzazione dei Codici
formalizzazione nei confronti dei dipendenti e nei confronti dei soggetti esterni
formazione sui temi dell’etica e della legalità nonché in ordine alla diffusione delle regole comportamentali
inserimento del Codice nel Piano triennale di prevenzione della corruzione
responsabilità per mancata redazione del Codice e conseguenze civilistiche

Il conflitto di interessi
nuovo art. 6-bis della L. n. 241/1990
nuovi doveri del responsabile del procedimento
nuovi doveri del RUP appalti
obblighi di astensione individuati nella L. n. 190/2012
conflitto di interessi nel DPR n. 62/2013
dichiarazione preventiva
dichiarazione in corso di procedimento
conseguenze della mancata dichiarazione di conflitto sulla legittimità del procedimento

La gestione del conflitto di interessi reale e potenziale
dichiarazione al momento dell’attribuzione all’ufficio
dichiarazione in occasione dell’avvio di un procedimento
dichiarazione infraprocedimentale
modulistica da predisporre per la dichiarazione del dipendente
modulistica per la dichiarazione del dirigente
modelli di composizione del conflitto
controlli interni per l’emersione del conflitto reale e potenziale
strategia dell’inversione dell’onere della prova

Ricognizione delle conseguenze per violazione delle disposizioni del Codice
conseguenze per violazione degli articoli del DPR n. 62/2013
conseguenze per comportamenti non amministrativi
conseguenze per “stile di vita”
responsabilità per illegittimo svolgimento del procedimento
responsabilità amministrativa
responsabilità di natura penale

 

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 - 56.24.402 - 54.04.97).
In seguito confermare l'iscrizione via fax (011/53.01.40)
o via internet (http://www.itasoi.it).
 
Quota di partecipazione individuale
Euro     750,00  più IVA - CODICI DI COMPORTAMENTO - 15 Luglio 2014
Euro 1.350,00
più IVA - CODICI DI COMPORTAMENTO + TRASPARENZA, ACCESSO... - 15 e 16 Luglio 2014
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
 
Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
oppure presso Banca Regionale Europea - FIL. Torino 10 IBAN: IT19 B069 0601 0090 0000 0002 626

 

Data e Sede
Martedì 15 Luglio 2014
Roma - Hotel Bernini Bristol
Piazza Barberini, 23
 

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,30.

 

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

 

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

ITA - Via Brofferio, 3 - 10121 Torino
Tel. 011/56.11.426 - Fax 011/53.01.40
www.itasoi.it - ita@itasoi.it

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