Programma del corso
Il D. lgs. 27 giugno 2022, n. 104 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: il c.d. “Decreto trasparenza”
Le Circolari n. 19 del 20/9/2022 del Ministero del Lavoro e n. 4 del 10/8/2022 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Le prime indicazioni del Garante privacy (24/01/2023)
Interazione tra Decreto Trasparenza e disciplina in materia di Protezione dei Dati Personali (GDPR e Codice Privacy)
Ambito soggettivo di applicazione del Decreto Trasparenza
Nuovi obblighi informativi: contenuti, modalità e tempistiche
Differenze e possibili sovrapposizioni con informativa sul trattamento dei dati personali
Accesso alle informazioni e ai dati e rapporto accesso ai dati personali
Sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati nel Decreto Trasparenza
Processi decisionali automatizzati nel GDPR
Rispetto dei principi generali del trattamento
I limiti relativi all’uso di strumenti tecnologici nel contesto lavorativo (artt.113 e 114 Codice Privacy – artt. 4 e 8 Legge 300/1970 Statuto dei Lavoratori)
Verifica dei presupposti di liceità del Trattamento
Osservanza dei criteri di Privacy by Design e by Default
Analisi dei rischi e valutazione d’impatto privacy (DPIA)
Registri dei trattamenti e misure di sicurezza
Responsabilità e sanzioni per violazioni relative alle disposizioni del GDPR e dei nuovi obblighi informativi di cui al Decreto Trasparenza
Relatori
Francesco Modafferi
Dirigente del Dipartimento Realtà Economiche e Produttive
Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali
Giovanni Guerra
Avvocato in Roma
già componente della Commissione ministeriale per l’adeguamento dell’ordinamento nazionale al GDPR