LA GESTIONE DEI PIGNORAMENTI PRESSO IL DATORE DI LAVORO E DELLE CESSIONI DI QUINTO

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Note

L’assegno bancario o circolare va intestato a ITA Srl.

Il bonifico bancario è da effettuarsi presso:
BANCA DEL PIEMONTE
IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

ITA rispetta gli obblighi della L. 136/2010 e dispone di conto dedicato, il nominativo del soggetto delegato sarà comunicato in sede di iscrizione.

Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data del corso verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Informativa ex art. 13 e art. 14 regolamento 2016/679/UE

Programma del corso

Il pignoramento presso terzi
– elementi costitutivi
– efficacia e perfezionamento dell’atto di pignora-mento presso terzi
– invito al debitore ad eleggere domicilio o dichiarare la residenza e le successive notifiche e comunicazioni
– indicazione dell’indirizzo di posta elettronica certificata

La dichiarazione del terzo pignorato
– individuazione del momento cui riferire il contenuto della dichiarazione
– dichiarazione a mezzo di lettera raccomandata o PEC
– contenuto della dichiarazione
– procura speciale del dichiarante
– obbligo di dichiarare i vincoli preesistenti

Gli effetti giuridici della omessa dichiarazione
– presunzione di non contestazione
– effetti della fincta confessio
– anomalia dell’applicazione del principio di non contestazione al di fuori di un giudizio contenzioso
– cosa accade nei casi in cui il credito non è sufficientemente descritto dal creditore pignorante?
– limiti entro i quali è possibile impugnare l’ordinanza di assegnazione da parte del terzo pignorato

Il nuovo giudizio di accertamento dell’obbligo del terzo pignorato
– natura di accertamento sommario e incidentale
– il più limitato ambito di applicazione
– iniziativa d’ufficio o su istanza del creditore
– margini di tutela e difesa del terzo pignorato
– regime probatorio

Il pignoramento di stipendio ai sensi dell’art. 545 c.p.c. e dell’art. 2 del D.P.R. n. 180 del 1950
– pignoramento di crediti futuri
– limitata pignorabilità delle retribuzioni e delle altre indennità connesse al rapporto di lavoro
– disciplina di cui all’art. 545 c.p.c.
– pronunce di incostituzionalità dell’art. 2 del D.P.R. n. 180/50
– residue differenze di trattamento fra stipendi pubblici e salari privati

Le successive modifiche al D.P.R. n. 180 del 1950
– estensione alle aziende private a seguito della L. 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005)
– equiparazione degli stipendi pubblici e dei salari privati nella disciplina della cessione e del pignoramento
– problema della abrogazione tacita dell’art. 545 c.p.c.

Emolumenti non soggetti a limiti di pignorabilità
– concetto di lavoratore subordinato
– natura eccezionale dei limiti alla pignorabilità degli stipendi rispetto al principio generale di cui all’art. 2740 c.c. e conseguente impossibilità di applicazioni analogiche

Il pignoramento del trattamento di fine rapporto
– cenni sulla nuova disciplina in tema di c.d. “previdenza complementare”
– pignorabilità del trattamento di fine rapporto trattenuto dal datore di lavoro

Il pignoramento di pensioni
– normativa di riferimento: art. 128 R.d.l. n. 1827/35 (pensioni INPS) e artt. 1 e 2 del D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 (pensioni per dipendenti pubblici)
– pignorabilità delle pensioni nella giurisprudenza della Corte costituzionale: la sentenza n. 506/2002
– pignorabilità per crediti alimentari e per crediti non qualificati

Stipendi e pensioni accreditate su conto bancario o postale

La cessione di quote di stipendio o di salario nel D.P.R. n. 180 del 1950
– ragioni di ordine pubblico per una limitata cedibilità di stipendi e salari
– condizioni soggettive di ammissibilità della cessione
– oggetto e limiti della cessione
– durata della cessione nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
– cessione di stipendi e salari nei rapporti di lavoro a tempo determinato
– cessione di stipendi e salari nei rapporti di agenzia e similari

SPECIALE EMERGENZA COVID-19

La normativa anti-Covid in materia di processo civile

La notificazione del pignoramento presso terzi

Problemi tipici della normativa anti-Covid
– operano i termini di sospensione dei pagamenti?
– pignoramento dello stipendio e cassa integrazione
– pignoramento dello stipendio e smart-working
– il pagamento degli assegni di mantenimento

La cessione di quinto di stipendio e la normativa anti-Covid
– limiti oggettivi alla cedibilità dello stipendio
– il nulla-osta del datore di lavoro: effetti giuridici
– il c.d. “doppio quinto”
– mutamento del trattamento stipendiale
– licenziamento o dimissioni volontarie del lavoratore

 

Relatore

Cosimo D’Arrigo
Consigliere presso la Corte di Cassazione

 

Data 
Lunedì 5 Ottobre 2020

Orario 
Ore 9,00: collegamento all’aula virtuale ed eventuale assistenza tecnica
Ore 9,15: inizio corso
Ore 13,00-14,00: pausa
Ore 16,30: termine corso

Note organizzative del corso

Modalità di iscrizione 
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.

Quota di partecipazione individuale 
Diretta Streaming: Euro 800,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.

Modalità di pagamento
Bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte
IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Codice MEPA
GA20D283A

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ITA rispetta gli obblighi della L. 136/2010 e dispone di conto dedicato, il nominativo del soggetto delegato sarà comunicato in sede di iscrizione.

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