LA GESTIONE DEI PIGNORAMENTI PRESSO IL DATORE DI LAVORO E DELLE CESSIONI DI QUINTO

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    L’assegno bancario o circolare va intestato a ITA Srl.

    Il bonifico bancario è da effettuarsi presso:
    BANCA DEL PIEMONTE
    IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

    ITA rispetta gli obblighi della L. 136/2010 e dispone di conto dedicato, il nominativo del soggetto delegato sarà comunicato in sede di iscrizione.

    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data del corso verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

    Informativa ex art. 13 e art. 14 regolamento 2016/679/UE

    Programma del corso

    Il pignoramento presso terzi
    – elementi costitutivi
    – efficacia e perfezionamento dell’atto di pignora-mento presso terzi
    – invito al debitore ad eleggere domicilio o dichiarare la residenza e le successive notifiche e comunicazioni
    – indicazione dell’indirizzo di posta elettronica certificata

    La dichiarazione del terzo pignorato
    – individuazione del momento cui riferire il contenuto della dichiarazione
    – dichiarazione a mezzo di lettera raccomandata o PEC
    – contenuto della dichiarazione
    – procura speciale del dichiarante
    – obbligo di dichiarare i vincoli preesistenti

    Gli effetti giuridici della omessa dichiarazione
    – presunzione di non contestazione
    – effetti della fincta confessio
    – anomalia dell’applicazione del principio di non contestazione al di fuori di un giudizio contenzioso
    – cosa accade nei casi in cui il credito non è sufficientemente descritto dal creditore pignorante?
    – limiti entro i quali è possibile impugnare l’ordinanza di assegnazione da parte del terzo pignorato

    Il nuovo giudizio di accertamento dell’obbligo del terzo pignorato
    – natura di accertamento sommario e incidentale
    – il più limitato ambito di applicazione
    – iniziativa d’ufficio o su istanza del creditore
    – margini di tutela e difesa del terzo pignorato
    – regime probatorio

    Il pignoramento di stipendio ai sensi dell’art. 545 c.p.c. e dell’art. 2 del D.P.R. n. 180 del 1950
    – pignoramento di crediti futuri
    – limitata pignorabilità delle retribuzioni e delle altre indennità connesse al rapporto di lavoro
    – disciplina di cui all’art. 545 c.p.c.
    – pronunce di incostituzionalità dell’art. 2 del D.P.R. n. 180/50
    – residue differenze di trattamento fra stipendi pubblici e salari privati

    Le successive modifiche al D.P.R. n. 180 del 1950
    – estensione alle aziende private a seguito della L. 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005)
    – equiparazione degli stipendi pubblici e dei salari privati nella disciplina della cessione e del pignoramento
    – problema della abrogazione tacita dell’art. 545 c.p.c.

    Emolumenti non soggetti a limiti di pignorabilità
    – concetto di lavoratore subordinato
    – natura eccezionale dei limiti alla pignorabilità degli stipendi rispetto al principio generale di cui all’art. 2740 c.c. e conseguente impossibilità di applicazioni analogiche

    Il pignoramento del trattamento di fine rapporto
    – cenni sulla nuova disciplina in tema di c.d. “previdenza complementare”
    – pignorabilità del trattamento di fine rapporto trattenuto dal datore di lavoro

    Il pignoramento di pensioni
    – normativa di riferimento: art. 128 R.d.l. n. 1827/35 (pensioni INPS) e artt. 1 e 2 del D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 (pensioni per dipendenti pubblici)
    – pignorabilità delle pensioni nella giurisprudenza della Corte costituzionale: la sentenza n. 506/2002
    – pignorabilità per crediti alimentari e per crediti non qualificati

    Stipendi e pensioni accreditate su conto bancario o postale

    La cessione di quote di stipendio o di salario nel D.P.R. n. 180 del 1950
    – ragioni di ordine pubblico per una limitata cedibilità di stipendi e salari
    – condizioni soggettive di ammissibilità della cessione
    – oggetto e limiti della cessione
    – durata della cessione nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
    – cessione di stipendi e salari nei rapporti di lavoro a tempo determinato
    – cessione di stipendi e salari nei rapporti di agenzia e similari

    SPECIALE EMERGENZA COVID-19

    La normativa anti-Covid in materia di processo civile

    La notificazione del pignoramento presso terzi

    Problemi tipici della normativa anti-Covid
    – operano i termini di sospensione dei pagamenti?
    – pignoramento dello stipendio e cassa integrazione
    – pignoramento dello stipendio e smart-working
    – il pagamento degli assegni di mantenimento

    La cessione di quinto di stipendio e la normativa anti-Covid
    – limiti oggettivi alla cedibilità dello stipendio
    – il nulla-osta del datore di lavoro: effetti giuridici
    – il c.d. “doppio quinto”
    – mutamento del trattamento stipendiale
    – licenziamento o dimissioni volontarie del lavoratore

     

    Relatore

    Cosimo D’Arrigo
    Consigliere presso la Corte di Cassazione

     

    Data 
    Lunedì 5 Ottobre 2020

    Orario 
    Ore 9,00: collegamento all’aula virtuale ed eventuale assistenza tecnica
    Ore 9,15: inizio corso
    Ore 13,00-14,00: pausa
    Ore 16,30: termine corso

    Note organizzative del corso

    Modalità di iscrizione 
    Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
    In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.

    Quota di partecipazione individuale 
    Diretta Streaming: Euro 800,00 più IVA.
    SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
    La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.

    Modalità di pagamento
    Bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte
    IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

    Disdetta iscrizione
    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

    Codice MEPA
    GA20D283A

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