Programma del corso
Le disposizioni normative e le diverse qualificazioni tributarie previste dal TUIR
– i profili oggettivi
– i profili soggettivi ed il principio dell’assorbimento nel lavoro autonomo
– l’assorbimento nel lavoro dipendente
I compensi ai dipendenti di terzi
– la centralità della fonte istitutiva del rapporto
– la qualificazione tributaria di redditi assimilati ai sensi dell’art. 50 lett. b) Tuir
– la gestione in corso d’anno, la comunicazione al datore di lavoro per il conguaglio obbligatorio sia ai fini fiscali che ai fini previdenziali; impatti sulle CU
– le casistiche del comando e del distacco con il relativo trattamento fiscale
– i trattamenti accessori a quello principale
– le somme erogate direttamente al datore di lavoro; profili Irpef e Irap
Abitualità ed occasionalità delle attività extra-impiego
– le linee di demarcazione
– le collaborazioni coordinate e continuative tipiche ed atipiche
– continuità o occasionalità del rapporto
La partecipazione a collegi e commissioni
I profili documentali nelle diverse casistiche di incarichi extra-impiego
– la fattura elettronica in caso di autorizzazione al possesso di partita Iva
– le note di debito cartacee per gli incarichi occasionali
– la gestione con cedolino stipendiale per co.co.co., lavoro dipendente ed assimilato
– il conguaglio e la CU
La disciplina dei rimborsi spese
Le implicazioni previdenziali nelle diverse casistiche
Gli incarichi senza compenso
I profili legati a tracciabilità, regolarità contributiva e verifiche telematiche Ader
Le nuove comunicazioni obbligatorie per i contratti di lavoro autonomo occasionale
Relatore
Paolo Parodi
Dottore Commercialista