Programma del corso
Dalle Linee guida 2/2017 e 5/2019 alla Direttiva del Ministro per la PA 28/11/2023: nuove indicazioni sulla misurazione e valutazione della performance individuale
Novità in merito al consolidamento del SMVP: valutazione 360° (dall’alto, dal basso, tra pari, collegiale, dall’esterno); correlazione tra performance individuale, performance organizzativa e Valore Pubblico; differenziazione; valutazione negativa; valutazione dei comportamenti dei dirigenti (leadership)
Novità in merito alla programmazione della performance: colloquio di definizione di obiettivi e comportamenti attesi
Novità in merito alla gestione della performance: colloquio sull’attuazione di obiettivi e comportamenti in realizzazione
Novità in merito al consuntivo della performance: colloquio di feedback sui risultati e sui comportamenti raggiunti
Novità in merito alla valorizzazione della performance: incentivi e premi extrafinanziari
Novità in merito azioni correttive della performance: formazione e sviluppo del personale
Focus: performance individuale e PIAO
Focus: performance individuale e lavoro agile
Relatore
Enrico Deidda Gagliardo
Prorettore alla Programmazione, al Bilancio e al Valore Pubblico dell’Università di Ferrara
Professore Ordinario di Performance, Anticorruzione e Valore Pubblico dell’Università di Ferrara
Direttore scientifico del CERVAP (Centro di Ricerca sul Valore Pubblico)
Componente dell’Osservatorio Nazionale sul lavoro pubblico
già Componente Commissione Tecnica della Performance Dipartimento Funzione Pubblica
già Componente Commissione Tecnica dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro Agile
già Componente del COVIGE (Comitato per la Valutazione d’Impatto Generazionale delle politiche pubbliche)