Programma del corso
L’evoluzione dell’istituto della mobilità nel pubblico impiego
– prestito e passaggio del dipendente pubblico ad altra struttura pubblica o privata
– la mobilità nel D.Lgs. 165/2001
– la riforma del regime della mobilità nel D.L. 36/2022
– mobilità e disciplina della contrattazione collettiva
– orientamenti del Dipartimento Funzione Pubblica
Novità nella Legge 197/2022 in tema di comandi e distacchi tra società pubbliche e P.A.
Mobilità temporanea
– comando e distacco: caratteristiche e disciplina
– limitazioni del D.L. 36/2022 a comandi o distacchi
– norme transitorie su inquadramento in ruolo di comandati o distaccati
– cessazione dei comandi in corso all’1/5/2022
– collocamento fuori ruolo
– aspettativa per incarico dirigenziale
– prestito di personale dirigenziale
– aspettativa per avvio attività professionale o imprenditoriale
– assegnazione temporanea presso strutture pubbliche/private
– incarichi comportanti la cessazione dall’impiego e riammissione
– assunzione in prova con collocamento in aspettativa e recesso
– recenti orientamenti della Corte dei conti
Mobilità volontaria
– passaggio diretto di personale tra amministrazioni
– il portale unico del reclutamento del DFP
– obblighi di pubblicità dopo il D.L. 36/2022
– le comunicazioni obbligatorie introdotte dal D.L. 36/2022
– mobilità intercompartimentale (D.M. 26 giugno 2015)
– criteri per il corretto inquadramento del dipendente trasferito
– blocco delle assunzioni e mobilità
– le selezioni per i passaggi in mobilità
– mobilità e nuovo reclutamento: nuovo concorso, scorrimento delle graduatorie
– mobilità dei dirigenti dopo il D.L. 80/2021
– mobilità di ricercatori e tecnologi
– passaggio di profilo professionale all’interno della stessa area/categoria
– il passaggio dei dirigenti ex art. 23 D.Lgs. n. 165/2001 da 2 a 1 fascia di altra P.A.
Mobilità d’ufficio: esubero di personale e collocamento in disponibilità
– soprannumerarietà ed eccedenza di personale
– revisione obbligatoria del fabbisogno di personale
– procedure e istituti per la ricollocazione del personale eccedentario
– risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro
– ricollocazione del personale eccedente
– obblighi di comunicazione
– mobilità, vincoli alle nuove assunzioni, sanzioni
Il rapporto tra mobilità volontaria e obbligatoria
La modifica delle mansioni e la formazione del dipendente in mobilità
Stato giuridico del personale trasferito
– peculiarità dei diversi ordinamenti professionali
– partecipazione alle selezioni interne dell’ente di destinazione
Relatore
Marco Rossi
Dirigente Presidenza del Consiglio dei Ministri
già Segretario Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali