Programma del corso
La retribuzione nel lavoro subordinato: struttura e variabilità
La determinazione della retribuzione tra legge, contrattazione collettiva e autonomia individuale
Le possibili flessibilità all’interno del rapporto di lavoro: di orario, di mansioni, di retribuzione
La riorganizzazione delle attività di lavoro in presenza e da remoto nella pandemia e la revisione dei sistemi premiali
Gli indicatori di produttività, efficienza, redditività, qualità e il loro adeguamento alle mutate condizioni di mercato e organizzative aziendali
Arturo Maresca
I premi di risultato: la detassazione al 10% (beneficiari e limiti di applicazione)
La costruzione di un accordo sindacale conforme alla L. 208/2015 e al Decreto Interministeriale 25/3/2016
La ridefinizione di obiettivi incrementali e criteri di misurazione nel nuovo contesto lavorativo post Covid-19
Determinazione del premio e periodo di maturazione
La decontribuzione: il coinvolgimento paritetico dei dipendenti
La conversione dei premi in servizi di welfare aziendale: profili di convenienza e costi per il datore di lavoro
Francesco delli Falconi
Relatori
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università degli Studi “La Sapienza” Roma
Francesco delli Falconi
Dottore commercialista, partner di SCGT
Studio di Consulenza Giuridico-Tributaria