Programma del corso
L’inquadramento professionale dei lavoratori
Categorie, qualifiche, livelli, fasce o aree professionali
Mansioni assegnate, mansioni esigibili e inquadramento del lavoratore
L’articolo 2103 c.c. come modificato dal D.Lgs. 81/2015
Il potere unilaterale di modificare le mansioni (cd jus variandi): procedure e limiti
Il valore del mansionario come atto organizzativo
Dalle mansioni “equivalenti” alle mansioni rientranti nel livello e nella categoria legale del dipendente
Possibilità di integrare le mansioni con altri compiti correlati: serve il consenso del lavoratore?
Il rifiuto del lavoratore di svolgere le mansioni dovute: l’inadempimento contrattuale
L’assegnazione del lavoratore a mansioni inferiori
Possibilità di demansionamenti concordati con il lavoratore nel suo interesse
Demansionamenti per sopravvenuta inidoneità del lavoratore ex L. 68/99 e D.Lgs. 81/08
Passaggio a mansioni superiori e possibile rifiuto del lavoratore alla promozione automatica
L’esigenza di formazione del lavoratore in caso di mutamento mansioni e l’obbligo di aggiornare le proprie competenze
Le indennità economiche collegate alla mansione: natura e loro sorte al cambio di mansione
Relatore
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università degli Studi “La Sapienza” Roma