Programma del corso
Le linee guida ANAC del 2020
– singoli contenuti
– valore delle linee guida
– spirito di servizio
– codici di comportamento ed efficienza
– soggetti tenuti all’adozione dei codici di comportamento e personale obbligato a rispettarli
– è legittimo sanzionare un dipendente che abbia violato una norma del codice generale o di amministrazione con un comportamento che non sia al contempo in contrasto con un obbligo di cui all’art. 57 del CCNL?
– le regole in materia di regali: il “modico valore”, la soglia economica minima, la stima del valore
Il conflitto d’interessi: nozione
– conflitto di interessi reale, potenziale, percepito e apparente: differenze (in particolare, la differenza tra conflitto percepito e apparente)
– conseguenze della mancata astensione
– la frequentazione abituale
Il codice di comportamento definito da ciascuna Pubblica Amministrazione
– la struttura del codice di amministrazione
– tecniche di redazione
– il raccordo con il piano triennale di prevenzione della corruzione e con il sistema della performance
– gli ambiti entro i quali sono definibili nuovi doveri
ll problema delle sanzioni applicabili, alla luce della competenza intestata alla contrattazione collettiva
Estensione degli obblighi di condotta e individuazione degli obblighi compatibili (il possibile contenuto della clausola)
Lo smart working
– telelavoro, smart working ordinario ed emergenziale
– il lavoro agile come nuova modalità ordinaria di lavoro
– i doveri del personale: raggiungimento degli obiettivi, reperibilità e reportistica
– il diritto alla disconnessione (solo diritto di non rispondere o anche dovere di non chiamare?)
– lavoro agile e valutazione del personale
– il ruolo dei dirigenti
– le possibili norme del Codice di amministrazione
CHECK-UP CODICI DI AMMINISTRAZIONE
Esame e discussione dei contenuti e della redazione dei Codici di amministrazione proposti dagli iscritti
Relatore
Riccardo Patumi
Consigliere della Corte dei conti