Programma del corso
Processi di riforma e fattori determinanti del cambiamento nella Pubblica Amministrazione
Evoluzione della funzione risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni
I sistemi di gestione del personale
– sistema di sviluppo
– sistema di ricompensa
Strumenti per la gestione del personale
-posizione e JOB description
-ruolo e JOB PROFILE
Valutazione dei comportamenti e bilancio delle competenze
La valutazione delle risorse umane
– la valutazione della posizione
– l’analisi
– la verifica
– i metodi per la valutazione
– prestazioni e potenziale
Strumenti e metodi di valutazione della performance individuale
– finalità
– modelli valutativi
– processo e soggetti coinvolti
– oggetti
– metodi, tecniche e strumenti
Distinzione tra misurazione e valutazione
Come fare una scheda di valutazione
Collegamento tra performance individuali e performance organizzativa
Interrelazione tra valutazione delle performance e repressione della corruzione
L’impatto dei sistemi di valutazione del personale sull’assegnazione degli incarichi nella riforma P.A
RELATORE
Rocco Reina
Ordinario di Organizzazione Aziendale e Gestione del Personale
Università Magna Graecia – Catanzaro
DATA E SEDE
Lunedì 27 e Martedì 28 Gennaio 2020
Roma – Ambasciatori Palace Hotel
Via Vittorio Veneto, 62
ORARIO
Primo giorno: 9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00 – secondo giorno: 9,00 – 13,30