NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE NELLE PA


NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE NELLE PA

•SISTEMA DI SVILUPPO E SISTEMA DI RICOMPENSA •JOB DESCRIPTION E JOB PROFILE •BILANCIO DELLE COMPETENZE •MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE •PIANO DELLE PERFORMANCE E MISURE ANTICORRUZIONE


ROMA, 27-28 Gennaio 2020


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    Note

    L’assegno bancario o circolare va intestato a ITA Srl.

    Il bonifico bancario è da effettuarsi presso:
    BANCA DEL PIEMONTE
    IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

    ITA rispetta gli obblighi della L. 136/2010 e dispone di conto dedicato, il nominativo del soggetto delegato sarà comunicato in sede di iscrizione.

    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data del corso verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

    Informativa ex art. 13 e art. 14 regolamento 2016/679/UE

    Programma del corso

    Processi di riforma e fattori determinanti del cambiamento nella Pubblica Amministrazione

    Evoluzione della funzione risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni

    I sistemi di gestione del personale
    – sistema di sviluppo
    – sistema di ricompensa

    Strumenti per la gestione del personale
    -posizione e JOB description
    -ruolo e JOB PROFILE

    Valutazione dei comportamenti e bilancio delle competenze

    La valutazione delle risorse umane
    – la valutazione della posizione
    – l’analisi
    – la verifica
    – i metodi per la valutazione
    – prestazioni e potenziale

    Strumenti e metodi di valutazione della performance individuale
    – finalità
    – modelli valutativi
    – processo e soggetti coinvolti
    – oggetti
    – metodi, tecniche e strumenti

    Distinzione tra misurazione e valutazione

    Come fare una scheda di valutazione

    Collegamento tra performance individuali e performance organizzativa

    Interrelazione tra valutazione delle performance e repressione della corruzione

    L’impatto dei sistemi di valutazione del personale sull’assegnazione degli incarichi nella riforma P.A

     

    RELATORE
    Rocco Reina
    Ordinario di Organizzazione Aziendale e Gestione del Personale
    Università Magna Graecia – Catanzaro

     

    DATA E SEDE
    Lunedì 27 e Martedì 28 Gennaio 2020
    Roma – Ambasciatori Palace Hotel
    Via Vittorio Veneto, 62
    ORARIO
    Primo giorno: 9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00 – secondo giorno: 9,00 – 13,30

    Note organizzative del corso

    Modalità di iscrizione
    Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
    In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.

    Quota di partecipazione individuale
    Euro 1.500,00 più IVA
    La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
    SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
    PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

    Modalità di pagamento
    Versamento della quota con:
    – invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
    – bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

    Prenotazione alberghiera
    La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

    Disdetta iscrizione
    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

    Codice MEPA
    MR19D210A

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