IL DATORE DI LAVORO TERZO PIGNORATO
ROMA, 8-9 Ottobre 2019
Iscriviti al corso: IL DATORE DI LAVORO TERZO PIGNORATO
Programma del corso
Il pignoramento presso terzi
– elementi costitutivi
– efficacia e perfezionamento dell’atto di pignoramento presso terzi
– invito al debitore ad eleggere domicilio o dichiarare la residenza e le successive notifiche e comunicazioni
– indicazione dell’indirizzo di posta elettronica certificata
– avvertimento al debitore relativo alla conversione del pignoramento
– avvertimento del valore giuridico della non contestazione
La competenza territoriale
– le nuove regole in tema di competenza territoriale
– il terzo può eccepire l’incompetenza territoriale?
– il terzo può rifiutarsi di rendere la dichiarazione al giudice incompetente?
La dichiarazione del terzo pignorato
– individuazione del momento cui riferire il contenuto della dichiarazione
– dichiarazione a mezzo di lettera raccomandata o PEC
– contenuto della dichiarazione
– procura speciale del dichiarante
– obbligo di dichiarare i vincoli preesistenti
Gli effetti giuridici della omessa dichiarazione
– presunzione di non contestazione
– effetti della fincta confessio
– anomalia dell’applicazione del principio di non contestazione al di fuori di un giudizio contenzioso
– cosa accade nei casi in cui il credito non è sufficientemente descritto dal creditore pignorante?
– limiti entro i quali è possibile impugnare l’ordinanza di assegnazione da parte del terzo pignorato
Il nuovo giudizio di accertamento dell’obbligo del terzo pignorato
– natura di accertamento sommario e incidentale
– il più limitato ambito di applicazione
– iniziativa d’ufficio o su istanza del creditore
– margini di tutela e difesa del terzo pignorato
– regime probatorio
– ordinanza di accertamento dell’esistenza del debito retributivo
Il pignoramento di stipendio ai sensi dell’art. 545 c.p.c. e dell’art. 2 del D.P.R. n. 180 del 1950
– pignoramento di crediti futuri
– limitata pignorabilità delle retribuzioni e delle altre indennità connesse al rapporto di lavoro
– disciplina di cui all’art. 545 c.p.c.
– pronunce di incostituzionalità dell’art. 2 del D.P.R. n. 180/50
– residue differenze di trattamento fra stipendi pubblici e salari privati
Le successive modifiche al D.P.R. n. 180 del 1950
– estensione alle aziende private a seguito della L. 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005)
– equiparazione degli stipendi pubblici e dei salari privati nella disciplina della cessione e del pignoramento
– problema della abrogazione tacita dell’art. 545 c.p.c.
Emolumenti non soggetti a limiti di pignorabilità
– concetto di lavoratore subordinato
– natura eccezionale dei limiti alla pignorabilità degli stipendi rispetto al principio generale di cui all’art. 2740 c.c. e conseguente impossibilità di applicazioni analogiche
– casi esemplificativi: gettoni di presenza, compensi dei medici di base, ecc.
Il pignoramento del trattamento di fine rapporto
– cenni sulla nuova disciplina in tema di c.d. “previdenza complementare”
– pignorabilità del trattamento di fine rapporto trattenuto dal datore di lavoro
– dichiarazione del terzo nel caso di trasferimento del trattamento di fine rapporto all’INPS
– problema del pignoramento del trattamento di fine rapporto nel caso di fondi complementari
Il pignoramento di pensioni
– normativa di riferimento: art. 128 R.d.l. n. 1827/35 (pensioni INPS) e artt. 1 e 2 del D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 (pensioni per dipendenti pubblici)
– pignorabilità delle pensioni nella giurisprudenza della Corte costituzionale: la sentenza n. 506/2002
– il coordinamento con la nuova disciplina dell’art. 545 c.p.c.
– pignorabilità per crediti alimentari e per crediti non qualificati
Stipendi e pensioni accreditate su conto bancario o postale
– limiti alla pignorabilità
– onere della prova
– inefficacia del pignoramento
– rilievo d’ufficio
La cessione di quote di stipendio o di salario nel D.P.R. n. 180 del 1950
– ragioni di ordine pubblico per una limitata cedibilità di stipendi e salari
– condizioni soggettive di ammissibilità della cessione
– oggetto e limiti della cessione
– durata della cessione nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
– cessione di stipendi e salari nei rapporti di lavoro a tempo determinato
– cessione di stipendi e salari nei rapporti di agenzia e similari
Le vicende sopravvenute alla cessione di quota di stipendio
– mutamento del trattamento stipendiale
– licenziamento o dimissioni volontarie del lavoratore
– trattamento di fine rapporto
RELATORE
Cosimo D’Arrigo
Consigliere presso la Corte di Cassazione
DATA E SEDE
Martedì 8 e Mercoledì 9 Ottobre 2019
Roma – Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62
ORARIO
primo giorno: 9,00 – 13,00 / 14,00 – 17,00
secondo giorno: 9,00 – 13,00
Note organizzative del corso
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.
Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
– invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
– bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
GA19D164A
Crediti Formativi
Per informazioni sui Crediti Formativi Professionali contattare la Segreteria ITA