RETRIBUZIONE VARIABILE, PREMI DI RISULTATO E PIANI DI WELFARE


RETRIBUZIONE VARIABILE, PREMI DI RISULTATO E PIANI DI WELFARE

-Disciplina normativa e gestionale -Aspetti fiscali e contributivi -Dai premi di risultato al welfare -Come impostare un piano di welfare -Convenienze e costi per le parti del rapporto di lavoro


ROMA, 26 Novembre 2018

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    Note

    L’assegno bancario o circolare va intestato a ITA Srl.

    Il bonifico bancario è da effettuarsi presso:
    BANCA DEL PIEMONTE
    IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

    ITA rispetta gli obblighi della L. 136/2010 e dispone di conto dedicato, il nominativo del soggetto delegato sarà comunicato in sede di iscrizione.

    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data del corso verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

    Informativa ex art. 13 e art. 14 regolamento 2016/679/UE

    Programma del corso

    La retribuzione: struttura e variabilità retributiva
    le fonti di determinazione della retribuzione: legge, contrattazione collettiva e autonomia individuale
    la parità di trattamento retributivo e l’omnicomprensività della retribuzione
    divieto di discriminazione retributiva e nella progressione di carriera
    retribuzione normale e retribuzione globale: differenze
    il problema dell’assorbibilità dei superminimi
    la parte variabile della retribuzione negoziata
    a livello aziendale:
    rappresentanze sindacali coinvolte
    parametri di riferimento (produttività e redditività)
    premi di risultato
    premi una tantum
    le modifiche della retribuzione collegate al mutamento delle mansioni in base al nuovo art. 2103 c.c.
    accordi di riduzione della retribuzione
    Arturo Maresca

     

    I premi di risultato: la detassazione al 10% (beneficiari e limiti di applicazione)

     

    La costruzione di un accordo sindacale conforme alla L. 208/2015 e al D.L. 25/3/2016

     

    La decontribuzione: il coinvolgimento pari-tetico dei dipendenti

     

    La conversione dei premi in “welfare”: nuovi profili di convenienza e costi per il datore di lavoro

     

    Le modifiche all’art. 51 del TUIR: welfare e fringe benefits

     

    I rimborsi spese esenti riconosciuti ai dipendenti

     

    La nuova lett. D-bis dell’art. 51 c. 2 e l’utilizzo dei trasporti pubblici

     

    Le novità della Circolare 5/E 2018 dell’Agen-zia delle Entrate
    Francesco delli Falconi

     

    RELATORI

    Arturo Maresca
    Ordinario di Diritto del Lavoro
    Università degli Studi “La Sapienza” – Roma

    Francesco delli Falconi
    Dottore commercialista e consulente fiscale SCGT

    Note organizzative del corso

    Modalità di iscrizione
    Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
    In seguito confermare l’iscrizione via fax (011/53.01.40)
    o via internet (http://www.itasoi.it).

     

    Quota di partecipazione individuale
    Euro 900,00 più IVA
    La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
    SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
    PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

     

    Modalità di pagamento
    Versamento della quota con:
    invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
    bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066

     

    Data e Sede
    Lunedì 26 Novembre 2018
    Roma – Ambasciatori Palace Hotel
    Via V. Veneto, 62

     

    Orario
    9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00

     

    Prenotazione alberghiera
    La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

     

    Disdetta iscrizione
    Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni
    lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata
    l’intera quota di partecipazione. In ogni momento
    è possibile sostituire il partecipante.

     

    Codice MEPA
    GA18D189A

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