PRIVACY E CONTROLLO DEI LAVORATORI IN PRESENZA E DA REMOTO. SPECIALE COVID-19
6 Novembre 2020 - IN DIRETTA STREAMING
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Programma del corso
Il diritto del lavoro nel nuovo quadro delineato dalle disposizioni relative all’emergenza Covid-19
– disposizioni generali in tema di telelavoro e lavoro agile
– disciplina dello smart working al tempo del coronavirus
– utilizzo di strumentazione aziendali e/o personali (BYOD)
– modalità di controllo da parte del datore di lavoro
– diritto alla disconnessione
– rientro al lavoro e rispetto dei protocolli di sicurezza
– principali norme di riferimento
– informazioni ai dipendenti
– controlli agli ingressi
– garanzie per la gestione dei casi a rischio o di isolamento
– effettuazione di test sierologici
– impatti in tema di salute e sicurezza sul lavoro
– impatti sulla dignità e riservatezza dei lavoratori
– adempimenti e misure per il rispetto della disciplina giuslavoristica
Utilizzo e controllo degli strumenti sul luogo di lavoro
– art. 4 dello Statuto dei Lavoratori a seguito del Jobs Act
– rapporto con normativa privacy
– strumenti di lavoro
– strumenti di registrazione degli accesi e delle presenze (badge)
– strumenti di controllo a distanza
– tutela del patrimonio aziendale e controlli difensivi
– procedure di codeterminazione sindacale
– istanza all’ispettorato nazionale del lavoro
– rispetto dei principi ed obblighi informativi nei confronti dei dipendenti
– utilizzabilità dei dati in sede giudiziaria
– conseguenze del controllo illecito dell’azienda
– ultimi orientamenti della giurisprudenza, dell’Ispettorato del Lavoro e del Garante Privacy
Arturo Maresca
Trattamento dei dati personali nell’ambito del rapporto di lavoro
– GDPR e Codice privacy come riformato dal D.Lgs. 101/2018
– principali disposizioni di interesse in materia di lavoro
– rapporto tra Codice Privacy e Statuto Lavoratori
– principi e presupposti di liceità del trattamento dei dati personali dei lavoratori
– accountability del datore di lavoro quale titolare del trattamento
– finalità e base giuridica del trattamento dei dati dei lavoratori
– condizioni previste per i dati particolari dei dipendenti
– dati sanitari e medico competente
– garanzie necessarie per il trattamento di dati penali
– informazioni da dare ai lavoratori
– accesso ai dati ed esercizio degli altri diritti da parte dei dipendenti
– approccio basato sul rischio e registro dei trattamenti
– privacy by design/by default e valutazione d’impatto (DPIA)
– sicurezza del trattamento e gestione dei dati breach
– rapporti con fornitori di servizi quali responsabili del trattamento
– persone autorizzate al trattamento dei dati dei dipendenti
Tutela della privacy in ambito lavorativo alla luce delle norme urgenti sull’emergenza Covid-19
– limiti ed adempimenti per l’applicazione dei protocolli di sicurezza anti-contagio
– principi ricavabili da orientamenti dell’EDPB FAQ del Garante sul trattamento dei dati nel contesto lavorativo pubblico e privato nell’ambito dell’emergenza sanitaria
– rilevazione di temperatura corporea ed autodichiarazioni
– comunicazione dei dati dei lavoratori contagiati e a rischio
– richiesta di effettuazione di test sierologici
– rapporto con medico competente
– utilizzo di applicativi di contact tracing, braccialetti elettronici ed altri sistemi di monitoraggio nel contesto lavorativo
– responsabilità del datore di lavoro quale titolare del trattamento
Privacy e controlli a distanza dell’attività lavorativa
– utilizzo e controllo di strumenti elettronici (pc aziendali/personali), internet e e-mail
– impiego di piattaforme per la gestione delle attività in smart working
– tracciamento degli accessi ed operazioni effettuate sui sistemi informatici
– conservazione, analisi e controlli dei log
– bilanciamento tra esigenza di sicurezza del datore di lavoro e diritto alla riservatezza dei lavoratori
– principi di liceità, finalità e minimizzazione
– misure preventive e trasparenza delle attività di monitoraggio dei dati
– analisi dei rischi, sin dalla progettazione e per impostazione predefinita
– casi da sottoporre a DPIA
– informativa ai dipendenti
– adozione e pubblicazione di un disciplinare o regolamento interno
– strumenti di lavoro e di controllo secondo il Garante Privacy
– bilanciamento di interessi e limiti della richiesta di consenso al lavoratore
– tutela del patrimonio aziendale e difesa giudiziaria di diritti
– vincoli rispetto al trattamento di dati particolari
– modalità del controllo e persone autorizzate
– finalità e tempi di conservazione dei dati
– rischi e responsabilità privacy per il datore/titolare
Giovanni Guerra
Relatori
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università degli Studi “La Sapienza” – Roma
Giovanni Guerra
Avvocato in Roma
(già componente della commissione ministeriale per l’adeguamento dell’ordinamento nazionale al GDPR)
Data
Venerdì 6 Novembre 2020
Orario
Ore 9,00: collegamento all’aula virtuale ed eventuale assistenza tecnica
Ore 9,15: inizio corso
Ore 13,00 -14,30: pausa
Ore 16,30: termine lavori
Note organizzative del corso
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
In seguito confermare l’iscrizione via e-mail (ita@itasoi.it) o compilare la scheda sul sito www.itasoi.it.
Quota di partecipazione individuale
Diretta Streaming: Euro 900,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con i Docenti. La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.
Modalità di pagamento
Bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte
IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
P20D314A