Programma del corso
Il congedo di maternità nel Testo Unico (D.Lgs. 151/2001) dopo la Legge 145/2018
– certificati di gravidanza online
– flessibilità del congedo, fruizione post partum
– parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
– rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
– ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
– trattamento economico e normativo
– adozione e affidamento
– validazione delle dimissioni della lavoratrice madre
Il congedo di paternità alla luce delle novità della Legge 145/2018
Congedo parentale a giorni e ad ore
– nuove possibilità di richiesta del periodo di congedo
– fruizione oraria anche in assenza di contratto collettivo
– termini di preavviso per la fruizione del congedo
– limiti temporali e servizi alternativi (voucher)
– possibilità di prolungamento del congedo
– trattamento economico e normativo
Riposi allattamento e permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche, esami diagnostici
Congedi per malattia del figlio
– limiti per la fruizione e documentazione necessaria: nuova disciplina dei certificati online
– trattamento economico e normativo
Il congedo retribuito per le donne vittime di violenza di genere
Il regime dei permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 e le previsioni nei rinnovi CCNL
– permessi per genitori e familiari di handicappati
– permessi per portatori di handicap
– accertamento sanitario dell’handicap
– certificazione provvisoria e verbale definitivo
– possibile programmazione dei permessi
– frazionabilità dei permessi
– coincidenza dei permessi con le ferie programmate
– fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi
– possibili controlli del datore di lavoro e sanzioni per improprio utilizzo
– coperture contributive dei diversi periodi
Permessi e congedi per gravi motivi e straordinari
– ipotesi di accesso e condizioni
– controlli e autorizzazione del datore di lavoro
– trattamento economico delle varie fattispecie
– coperture contributive dei diversi periodi
– congedo biennale per handicap; le novità
– congedo straordinario per gravi patologie
– sentenza 232/2018 Corte Costituzionale
Le terapie salvavita e le loro ricadute
– esenzione dall’obbligo di reperibilità
– riflessi sul periodo di comporto
– riflessi sul trattamento economico
Estensione del diritto ai congedi alle parti di unioni civili a seguito della Legge 76/2016
Riconoscimento prioritario dello smart working come sostegno alla maternità ed all’assistenza disabili (Legge 145/2018)
RELATORE
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale
Data e Sede
Martedì 4 Giugno 2019
Roma – Hotel Bernini Bristol
Piazza Barberini, 23
Orario
9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00