Programma del corso
1° Modulo: 15 e 16 Ottobre 2018 – RILEVAZIONE DELLE PRESENZE, STRUTTURA RETRIBUTIVA, RETRIBUZIONE DURANTE LE ASSENZE, ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE, GESTIONE DELLE TRASFERTE E RIMBORSI SPESE
Comunicazioni del datore di lavoro ai centri per l’impiego: contenuti e tempistica
Comunicazioni del lavoratore sulla sua situazione personale in ordine alla fruizione di detrazioni fiscali, assegni per nucleo familiare, scelta sul TFR
Registrazione di presenze e dati retributivi sul libro unico del lavoro
Compenso dovuto per prestazioni di lavoro subordinato
disposizioni legislative e contrattuali
irriducibilità ed omnicomprensività della retribuzione
retribuzione differita ed indiretta
Elementi fissi della retribuzione
minimo contrattuale
aumenti periodici di anzianità
superminimo ed assegno “ad personam”
altri elementi fissi in denaro
elementi fissi in natura
Retribuzione differita
mensilità aggiuntive (13°, 14°, etc.)
Elementi variabili della retribuzione
compenso per lavoro straordinario
indennità di trasferta e di trasferimento
maggiorazioni per lavoro festivo, a turni
altre indennità
Elementi occasionali della retribuzione
premi “una tantum”, liberalità
Assenze retribuite e non retribuite
Assenze con diritto a prestazioni previdenziali con o senza integrazione
malattia, maternità, infortunio, permessi per portatori di handicap, donazione sangue, cassa integrazione guadagni, congedo matrimoniale
Assegno per il nucleo familiare: beneficiari, composizione nucleo, importi e condizioni
Gestione di trasferte e rimborsi spese
nozione di trasferta, mezzi utilizzabili, pezze giustificative, obblighi del sostituto
2° Modulo: 12 e 13 Novembre 2018 – COMPETENZE DI FINE RAPPORTO, TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE, RETRIBUZIONE IMPONIBILE, RITENUTE FISCALI E PREVIDENZIALI, DETRAZIONI E CALCOLO DELL’IRPEF
Competenze di fine rapporto
indennità sostitutiva di preavviso
patto di non concorrenza
incentivi all’esodo
somme a titolo transattivo
Gestione del TFR
Previdenza complementare
Retribuzione imponibile ai fini previdenziali
concetto di retribuzione imponibile
importi totalmente e parzialmente esenti
minimali e massimali contributivi
imponibili convenzionali
regime contributivo dei premi di risultato
Contribuzione trattenuta dallo stipendio
contributo per il fondo pensioni
contributo per la CIGS
contributi per la previdenza complementare
altri contributi previdenziali ed assistenziali
Retribuzione imponibile ai fini fiscali
concetto di retribuzione imponibile
importi totalmente e parzialmente esenti
Calcolo dell’imposta sugli emolumenti ordinari
scaglioni di imposta: ragguaglio al periodo di paga e calcolo dell’imposta lorda mensile
calcolo delle detrazioni per lavoro dipendente e
per familiari a carico
imposta netta
Importi soggetti ad imposta sostitutiva
applicazione dell’imposta sostitutiva su premi e indennità
3° Modulo: 10 e 11 Dicembre 2018 – CONGUAGLI DI FINE ANNO E DI FINE RAPPORTO, TASSAZIONE SEPARATA, CU, MODELLO 770, RAPPORTI CON L’INPS, UNIEMENS, RAPPORTI CON L’INAIL
Conguaglio fiscale
conguaglio di fine rapporto e conguaglio di fine anno
riconoscimento delle detrazioni per oneri
Calcolo dell’imposta sugli emolumenti soggetti a tassazione separata
arretrati di anni precedenti
trattamento di fine rapporto
indennità sostitutiva del preavviso
incentivi all’esodo
Versamento delle ritenute fiscali
compilazione del modello F24
compensazione
ravvedimento operoso
Certificazioni dei compensi: CU
momento di compilazione
contenuti della certificazione
Dichiarazione dei sostituti di imposta: modello 770
redditi ordinari
trattamento di fine rapporto
prospetti riepilogativi
Assistenza fiscale
lavoratori che possono usufruire dell’assistenza fiscale
conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute
rateazione delle trattenute
obbligo di comunicazione in caso di eventi particolari: decessi, cessazione del rapporto
incapienza
Contribuzione a carico del datore di lavoro dovuta all’INPS
settori di inquadramento ed obblighi contributivi
agevolazioni contributive: sgravi e riduzioni contributive per particolari tipologie di lavoratori (apprendisti, contratti di inserimento, disoccupati di lunga durata in mobilità ed in CIGS, inabili)
Rapporti con l’INPS e UNIEMENS: il sistema unificato delle denunce retributive e contributive
Rapporti con l’INAIL
campo di applicazione dell’assicurazione infortuni e malattie professionali
caratteristiche del premio dovuto
denuncia delle retribuzioni
pagamento del premio anticipato e del saldo
RELATORI
Nevio Bianchi
Paolo Bonini, Alessandra Gerbaldi, Fabio Minotti
Consulenti del Lavoro – Studio Bianchi
Note organizzative del corso
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 – 56.24.402 – 54.04.97).
In seguito confermare l’iscrizione via fax (011/53.01.40)
o via internet (http://www.itasoi.it).
Quota di partecipazione individuale
Euro 1.300,00 più IVA al singolo modulo
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA
Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
Date, Sede e Orario
1° Modulo: Lunedì 15 e Martedì 16 Ottobre 2018
2° Modulo: Lunedì 12 e Martedì 13 Novembre 2018
3° Modulo: Lunedì 10 e Martedì 11 Dicembre 2018
Orario: 9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00
Roma – Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62
Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.
Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.
Codice MEPA
GA18D134A (1° modulo)
GA18D134B (2° modulo)
GA18D134C (3° modulo)