Programma del corso
Le regole della contrattazione collettiva nel pubblico impiego ed il nuovo sistema delle fonti
– le riforme degli anni 2017-18: i D.Lgs. n 74 e 75 del 2017
– la tornata contrattuale 2016-18
– rapporti tra legge e contrattazione collettiva
– competenza della contrattazione collettiva
– imperatività delle norme legali ed applicazione dei meccanismi di eterointegrazione contrattuale
– la partecipazione sindacale
– poteri unilaterali della parte pubblica in materia di negoziato
L’oggetto della contrattazione integrativa
– rapporti tra CCNL e contratti di secondo livello
– l’oggetto, le materie, le procedure
– esclusioni dal contrattabile (limiti di legge e di contratto nazionale)
– vincoli di bilancio sulla contrattazione integrativa
– limiti alla crescita dei fondi per le risorse decentrate
– controlli sulla contrattazione integrativa
– la giurisprudenza della Corte dei conti sul danno da contrattazione collettiva
– responsabilità e sanzioni
– indebito oggettivo e modalità di recupero
– responsabilità dei dirigenti per la stipulazione di contratti invalidi ed esimenti
Le prospettive della nuova tornata contrattuale (2019-2021)
– la legge di bilancio per l’anno 2020
– le disposizioni che incidono sulla contrattazione collettiva
Valerio Talamo
La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale
– procedure
– gli organi coinvolti
– le limitazioni imposte dal legislatore. Da ultimo l’art. 23 comma 2 del D.Lgs. 75/2017
– il divieto di superamento dell’anno 2016
– voci incluse e voci escluse dal limite
Le progressioni economiche (orizzontali) e le progressioni di carriera
Modalità di definizione pratica delle destinazioni
– criteri per l’attribuzione delle indennità
– particolari responsabilità
– rischio, maneggio valori, disagio
– altre indennità accessorie
I premi produttività
– le modalità di erogazione
– i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
– come incidono le assenze sull’erogazione del salario accessorio
La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall’art. 40 – comma 3 sexies del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.
Come gestire eventuali “errori” sul fondo del salario accessorio
Gianluca Bertagna
RELATORI
Valerio Talamo
Direttore Generale
Ufficio Relazioni Sindacali e Contrattazione collettiva
Dipartimento della Funzione Pubblica
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Gianluca Bertagna
Consulente in Gestione del Personale delle Pubbliche Amministrazioni
DATA E SEDE
Martedì 3 e Mercoledì 4 Marzo 2020
Roma – Hotel Bernini Bristol
Piazza Barberini, 23
Orario
9,00 – 13,00 / 14,30 – 17,00