Contabilità Pubblica
VALUTAZIONE E MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, NUOVI OBIETTIVI DI TRASPARENZA E DI REPRESSIONE DELLA CORRUZIONE | Corso Anticorruzione e Trasparenza

REVISIONE DEI PROCESSI E CONTROLLO DEI COSTI -CICLO DELLA PERFORMANCE E PROGRAMMAZIONE ECONOMICO-FINANZIARIA -INDICATORI DI MISURAZIONE DEI RISULTATI -COLLEGAMENTO CON IL SISTEMA PREMIANTE -TRASPARENZA DELLA VALUTAZIONE E PROVVEDIMENTI ANTICORRUZIONE

  • 28-29 maggio 2015 ROMA, AMBASCIATORI PALACE HOTEL

 

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Iscrizione


RELATORI

Fabio Monteduro
Docente di Economia delle Aziende Pubbliche
Vice Direttore Centro Interdipartimentale
di Studi sulla P.A.
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Alessandro Hinna
Professore Associato in Organizzazione Aziendale
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

 

PROGRAMMA DEL CORSO
Le esigenze di pianificazione strategica ed operativa nelle P.A. e la connessione con il piano delle performance

La revisione dei processi organizzativi per una migliore gestione della spesa

La valutazione del personale e delle strutture nelle amministrazioni pubbliche: ultime novità normative e profili applicativi

Evoluzione dei sistemi di valutazione e ultime novità in materia

Ciclo delle performance

Definizione degli obiettivi e degli indicatori

Piano di performance (collegamento tra il Piano e il ciclo di programmazione economico-finanziaria e di bilancio)

Integrazione degli strumenti contabili

Sistema di misurazione e valutazione delle performance

Coordinamento e integrazione fra gli ambiti relativi alla performance, alla qualità, alla trasparenza, all’integrità e anticorruzione

Valutazione della performance degli uffici territoriali

Metodologie per la valutazione organizzativa

Metodologie per la valutazione individuale

OIV: composizione, competenze, responsabilità

Requisiti e procedimento per la nomina dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione (OIV)

La trasparenza e la pubblicità dei dati dei pro-cessi di valutazione alla luce del regolamento sugli obblighi di pubblicità e diffusione di informazioni da parte delle P.A.
Fabio Monteduro

La valutazione della prestazione: processo, finalità, oggetti, attori, modelli e strumenti

Trasparenza della valutazione del dipendente e provvedimenti anticorruzione

Il codice di comportamento del personale P.A. e l’impatto sull’attribuzione di incentivi economici

Applicazioni pratiche: esercitazione pratica sul sistema di misurazione e valutazione delle performance individuali
Alessandro Hinna


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 - 56.24.402 - 54.04.97).
In seguito confermare l'iscrizione via fax (011/53.01.40)
o via internet (http://www.itasoi.it).
 

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA
 

Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066
oppure presso Banca Regionale Europea - FIL. Torino 10 IBAN: IT19 B069 0601 0090 0000 0002 626
 

Data e Sede
Giovedì 28 e Venerdì 29 Maggio 2015

Roma - Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00;


Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.
 

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

ITA - Via Brofferio, 3 - 10121 Torino
Tel. 011/56.11.426 - Fax 011/53.01.40
www.itasoi.it - ita@itasoi.it

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