Lavoro Pubblico
I NUOVI SISTEMI DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE DOPO LA RIFORMA DEL T.U.P.I. (D. 165/2001) ED I RINNOVI CONTRATTUALI 2016-2018 | Corso Lavoro Pubblico

  • 26-27 giugno 2018 ROMA, AMBASCIATORI PALACE HOTEL

 

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Iscrizione


RELATORI

Sandro Mainardi
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Bologna
Alessandro Hinna
Professore Associato in Organizzazione Aziendale
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Fabio Monteduro
Professore Associato di Economia Aziendale
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

 

PROGRAMMA DEL CORSO
La valutazione della performance alla luce del D.Lgs. 74/2017 modificativo del D.Lgs.150/09 e dei rinnovati CCNL 2016-2018

Valutazione della performance e relazioni sindacali: il nuovo quadro alla luce delle modifiche del D.Lgs. 165/01

L’impatto della valutazione sulla carriera lavorativa del dipendente

L’impatto delle assenze del lavoratore in sede di valutazione e attribuzione dei premi

La performance nell’utilizzo del fondo per le risorse decentrate
Sandro Mainardi

Il ciclo della performance e le sue criticità

Collegamento tra performance individuali e performance organizzativa

Valutazione dei comportamenti organizzativi e bilancio delle competenze

Strumenti per la gestione del personale

posizione e JOB description
ruolo e JOB PROFILE
sistemi di sviluppo e di ricompense
Alessandro Hinna

Ridefinizione degli obiettivi e degli indicatori nel D.Lgs. 74/2017

L’ampiezza della performance

controllo dell’input e dell’output
controllo della qualità
trasparenza
integrità e anticorruzione
controllo qualità e costi

La profondità della performance
intero ente
dipartimenti
funzioni e missioni
dirigenti e gruppi di dipendenti

La revisione dei processi organizzativi per una migliore gestione della spesa

Collegamento del piano delle performance con il ciclo di programmazione economico-finanziaria e di bilancio

OIV: composizione, competenze, responsabilità nelle modifiche al D.Lgs. 150/2009

La trasparenza e la pubblicità dei dati dei processi di valutazione alla luce del regolamento sugli obblighi di pubblicità e diffusione di informazioni  da parte delle P.A.

Coordinamento e integrazione fra gli ambiti relativi alla performance, alla trasparenza, all’anticorruzione e alla spending review
Fabio Monteduro


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 - 56.24.402 - 54.04.97).
In seguito confermare l'iscrizione via fax (011/53.01.40)
o via internet (http://www.itasoi.it).
 

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA
 

Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066


Data e Sede
Martedì 26 e Mercoledì 27 Giugno 2018
Roma - Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00
 

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.
 

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

ITA - Via Brofferio, 3 - 10121 Torino
Tel. 011/56.11.426 - Fax 011/53.01.40
www.itasoi.it - ita@itasoi.it

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