Lavoro Pubblico
DIRIGENZA A CONTRATTO O FIDUCIARIA E INCARICHI DI DIRETTA COLLABORAZIONE | Corso Lavoro Pubblico

PROCEDURE DI SCELTA, SELEZIONI, AFFIDAMENTO, REGOLAMENTAZIONE -UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE: REGOLAMENTAZIONE, COMPOSIZIONE, TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO -RESPONSABILITÀ PER DANNO ERARIALE

 

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	<em><strong>La richiesta dei Crediti Formativi Professionali presso l&#39;Ordine degli Avvocati di Roma deve pervenire alla Segreteria ITA entro 24 giorni prima della data del corso</strong></em></p>
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Iscrizione


RELATORI

Marco Rossi
Dirigente Presidenza del Consiglio dei Ministri
Dipartimento Funzione Pubblica
Direttore Servizio Affari Legali e Contenzioso
Laura Monfeli
Referendario della Corte dei conti presso la Procura Regionale della Lombardia

 

Data e sede del corso da definirsi

PROGRAMMA DEL CORSO
Principi e disciplina della dirigenza pubblica dopo le ultime riforme

principi costituzionali rilevanti in materia di accesso alla dirigenza e di esercizio di funzioni dirigenziali
contrattualizzazione del rapporto di lavoro
inderogabilità delle disposizioni in materia di incarichi dirigenziali
la regolamentazione della dirigenza dopo le riforme dell’ultimo decennio
dirigenti di ruolo e a tempo determinato
incarichi dirigenziali di vertice nello Stato e negli altri enti pubblici

Presupposti legali per il ricorso a dirigenti esterni ai ruoli
la rilevanza dei principi costituzionali relativamente ai presupposti
le risorse interne di ruolo come ostacolo al reclutamento esterno
l’obbligo di interpello rivolto ai dirigenti esterni: procedure e valutazioni
la presunzione di competenza in capo ai dirigenti di ruolo per ogni incarico nella propria P.A.
la presenza di graduatorie concorsuali da cui attingere per incarichi a tempo determinato
copertura del posto alternativa: rientro del dirigente comandato, comando di dirigente di altra P.A.
l’elusione o la violazione della normativa al fine di addivenire ad un’assunzione esterna
responsabilità giuridiche

L’accesso alle qualifiche dirigenziali non di ruolo
la disciplina normativa dell’accesso alla dirigenza non di ruolo (Stato, Enti Pubblici, Regioni, Enti Locali, Servizio Sanitario Nazionale)
nomine discrezionali ed obbligo di motivazione
requisiti per l’accesso alle procedure comparative
la discrezionalità residuale in caso di curricula del medesimo livello
requisiti per l’accesso alle procedure selettive/concorsuali
potestà normativa derogatoria di Regioni ed Enti Locali rispetto a requisiti e procedure

Procedimenti di scelta o di selezione
procedimento di scelta nelle procedure comparative
procedimento di scelta nelle procedure selettive/concorsuali
pubblicità e criteri
partecipazione di dipendenti interni
esiti delle procedure: scelta motivata o graduatoria
natura dell’atto di conferimento
contenzioso sulle procedure di scelta e giurisdizione
responsabilità giuridiche

Regolamentazione specifica del rapporto di lavoro
provvedimento e contratto
trattamento economico
peculiarità legate alla temporaneità del rapporto

Cessazione dall’incarico ed estinzione del rapporto di lavoro
cessazione dall’incarico per:
scadenza del termine
sopravvenienza di nuovi atti di organizzazione
responsabilità dirigenziale
atti di recesso
spoil system legale
dimissioni dall’impiego
cessazione del rapporto di lavoro per:
annullamento atti di scelta/reclutamento
dimissioni e licenziamenti
recesso illegittimo datoriale

Gli incarichi negli Uffici di diretta collaborazione
orientamenti della Corte costituzionale
principi normativi in materia di Uffici di diretta collaborazione
specificità del trattamento giuridico ed economico
la disciplina nello Stato, nelle Regioni, negli Enti locali
trattamento giuridico/economico del personale interno incaricato
divieto legale di costituzione degli Uffici di diretta collaborazione negli altri enti pubblici
casistica recente nelle Regioni: la Regione Campania
casistica recente negli Enti locali: i Comuni di Roma e di Torino

Il personale addetto agli Uffici di diretta collaborazione
utilizzo di personale della stessa P.A.
utilizzo del personale di prestito di altra P.A.
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato
incarichi di lavoro autonomo presso gli Uffici di diretta collaborazione, anche a titolo gratuito
la scelta/selezione del personale addetto agli Uffici di diretta collaborazione
orientamenti della Corte costituzionale
recenti orientamenti della Corte dei Conti e dell’ANAC
Marco Rossi

Il conferimento di incarichi dirigenziali e la responsabilità amministrativa per danno erariale

rapporto di servizio
condotta
elemento psicologico: dolo e colpa grave
nesso di causalità
concorso nella condotta
giurisprudenza rilevante
il conferimento di incarichi dirigenziali e la responsabilità amministrativa per danno erariale.
Laura Monfeli


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Modalità di iscrizione
Telefonare alla Segreteria ITA (011/56.11.426 - 56.24.402 - 54.04.97).
In seguito confermare l'iscrizione via fax (011/53.01.40)
o via internet (http://www.itasoi.it).
 

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA
 

Modalità di pagamento
Versamento della quota con:
invio di assegno bancario o circolare intestato a ITA Srl;
bonifico bancario da effettuarsi presso Banca del Piemonte IBAN: IT55 D030 4801 0000 0000 0088 066


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00.
 

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.
 

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

ITA - Via Brofferio, 3 - 10121 Torino
Tel. 011/56.11.426 - Fax 011/53.01.40
www.itasoi.it - ita@itasoi.it

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